生命保険をもっと詳しく知るために

団体に所属している人を対象にしている保険を団体定期保険といいます。例として死亡を挙げてみますと、企業から遺族に支払う死亡退職金や弔慰金のための保険です。主契約（総合福祉団体定期保険）と特約（ヒューマン・ヴァリュー特約）に団体定期保険が定められるようになりました。総合福祉団体定期保険は団体に所属している人が死亡した場合、遺族に支払う保険金の契約のことをいい、死亡してしまった人の変わりの人材を採用・育成するためを目的とする特約をヒューマン・ヴァリュー特約といい、保険金を受け取る側が企業であることを指します。

企業に在職中に老後に年金を受け取るために入るものに、任意の契約である拠出型企業年金があります。小額な金額になります保険料払込期間中の死亡は、遺族は遺族一時金というかたちで受け取る事ができます。現実はどうなるかは不明ですが、現状、定年退職ごに年金を受け取ることがどうか騒がれている時代です。また、場合によっては定年退職をしてから年金を受け取るまで５年間くらい間が空く、魔の５年間の事も考えられるのです。拠出型企業年金が、今自分で出来る対策ひとつの手段として挙げられているのではないでしょうか。

公的保険（健康保険）など、治療の際の給付金や入院時の給付金などを受け取れることを医療保障保険と言います。これらは自己負担に応じて受け取る事を決められます。団体型は今から２３年前の昭和６１年４月に生命保険会社から発売され、個人型は団体型が発売されて２年後の昭和６３年４月に、退職者に医療保障を継続して提供することを目的としたように、医療保障保険には団体型と個人型の２タイプがあります。